員工分紅配股今年開始計算最低稅負 節稅有道 善用六百萬元免稅額

【王信人】

　　除了持股比重偏高的大股東，在最低稅負制度影響下，今年起，員工分紅也開始要對時價和面額差額課稅。會計師表示，上市公司員工分紅配股節稅管道有限，最好是善用六百萬元的免稅額。

　　員工分紅配股課稅問題，直到去年前財政部長林全才突破成功，面額和時價的差額要納入最低稅負，明年申報今年的所得稅時開始計入。影響最大的是上市高科技公司的高階經理、大股東、負責人。

　　舉例來說，去年當財政部提出免稅額八百萬元版本時，台積電董事長張忠謀曾對當時的財政部長林全透露，「台積電員工一萬多人中，至少有一、二百人的員工分紅配股會被課到最低稅負」，立法院通過的版本降為六百萬元之後，人數應該會增加。

　　至於實際受影響的上市公司員工有多少人？財政部官員表示，沒有統計，但有六百萬元的免稅額，而且稅率只有二○％，低於綜所稅稅率四○％，所以影響只是收入很高的高所得者。

　　法律條文訂得這麼硬，是否還有節稅的空間？勤業眾信會計師事務所副總經理胡榮一表示，如果是上市公司且是股票劃撥，大概沒有太大節稅空間；如果是採用非集保者，股價波動又大，可以設計要交付的日子。

　　尤其可善用六百萬元的免稅額，因為股票交易所得要課最低稅負，而證券交易損失可抵減證券交易所得，不是每一種股票都賺錢，有些股票放越久越虧錢，可以把賺錢的股票和虧錢的股票處分，就可以節稅。

　　所以，未上市股票的員工分紅配股可以改為讓員工用面額認購現金增資股，將來真正賣掉時，財政部要課徵未上市股票的最低稅負時，可以把和有虧損的股票一起賣。

　　財政部官員表示，員工分紅配股的課稅和員工認股權課稅相比較，前者優惠多了，員工認股權也是差額課稅，但課徵的是綜所稅，最高稅率四○％，且沒有免稅額六百萬元可以扣抵，幾乎有認股權的股票都會被課到稅負，所以員工分紅配股只是多少拉近一些公平而已。且最低稅負還要和綜所稅的稅負去比，除非稅負低於二○％，才要補差額，並不見得會被課到最低稅負。

[2006/04/12 工商時報]