作者：張育寧

全球工作危機來臨，未來工作正在轉變。從怵目驚心的經濟衰退數字，到就業市場嚴冬降臨，不管在哪個國家、在哪一個行業工作，不分年齡、性別和職務高低，沒有一個人，能夠自外於金融海嘯的影響。

未來熱門職種，重新洗牌

面對這個全然不同的世界，人事物的價值，也跟著悄悄轉變。美國《時代》雜誌（Time）在最新的年度特別企劃「十個改變世界的新觀念」中，第一個觀念，就是「工作是未來個人最有價值的資產」，因為當利率不斷下探，再保守的投資，也無法保障收益時，唯一能夠掌握的，只剩下工作。

然而，這波就業市場的不景氣，並非短期的經濟景氣循環問題，而是長期的就業結構大調整。《經濟學人》直接點明，「未來不管是華爾街的金融業菁英，還是中國街頭的農民工，都要有心理準備，將面臨完全不同的工作選擇。」 台灣當然無法自外於這場產業結構變遷以及職場汰弱留強的激烈挑戰，今年的社會新鮮人，將迎向最激烈的求職競爭，隨著產業轉型的契機來臨，未來將是跨界人才的時代，職場超級星光大道的比賽，已經正式開賽。

全球現象：就業市場10 年寒冬降臨

金融海嘯帶來的經濟衰退危機究竟有多嚴重？《經濟學人》比較上個世紀以來所有全球性與區域性經濟危機，認為這波不景氣的嚴重程度，可能不下於1929 年的經濟大蕭條；IMF 分析師也警告，日本九○年代房地產市場崩盤後，陷入經濟增長停滯的「失落的十年」，同樣的歷史，將在美國、歐洲與數個新興市場國家重演。

金融海嘯至今仍然餘波蕩漾，但在經濟成長嚴重衰退的衝擊下，高失業率問題從去年底開始在全球蔓延。如果專家預言屬實，那麼這場就業市場的寒冬，可能會比經濟衰退還要持久，大失業潮將至少延續10 年。

萬寶華企管顧問自1962 年以來，每年針對全球各主要就業國家與區域，進行企業聘僱展望調查，2009 年的最新調查結果，似乎印證了這樣悲觀的預期，全球33 個受調查國家中，有23 個國家的企業聘僱需求，是有史以來最低的。