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專輯整理：吳心怡

勞退新制問與答

	新制規定勞工可自提退休金
	雇主違法可向勞委會提出申訴
	為員工買儲蓄險不能取代退休金
	滿60歲　工作不滿15年　難領退休金
	勞工有新制或舊制選擇權
	新制實施前離職舊年資無法併計
	私立語文補習班適用勞基法
	新制前舊年資離職後一筆勾消
	新舊制間選擇　得由勞工決定
	選舊制　雇主不需提撥六％退休金
	私校教職員　不適用勞退新制
	選擇新制　舊制年資照算
	兼差工讀　也要提撥退休金
	勞保老年給付仍為一次請領
	在職時所領佣金不算退休金
	技術生不屬於強制提撥對象
	月退金額依平均餘命數計算
	經常性所得　退休金提撥依據
	年資淺且擬換工作宜選新制
	月提繳工資表內容尚需討論
	勞保老年給付請領規定不變
	年金保險保單形態尚未定案
	候鳥勞工　退休年資無法累計
	雇主自訂退休辦法　不合規定
	選擇舊制　退休金依原案計算
	請領新舊制退休金　互不影響
	五年內足額提撥　非結清年資
	不斷換工作　無法補發退休金
	私校職員　不適用勞退金條例
	明年七月前　不得依新制資遣
	新制　不影響勞保老年給付
	選新制年滿六十歲才可退休？
	舊公司年資　無法併計入新公司
	新制提撥對象、細節為何？
	公司可能裁員選擇新舊制？
	年滿四十歲也可申請勞退？
	已資遣年資　不能併入新制
	新舊退休制度　哪個對勞工有利？
	勞退新制與勞保給付　是兩碼子事
	已有卅年年資　選擇新制較有利

中國時報與勞委會共同策畫的「勞退問與答」專欄推出後，讀者反應相當踴躍，但限於篇幅，專欄將到６／２４為止。
勞工朋友若仍有疑問可逕洽勞委會電子信箱cla@mail.cla.gov.tw；
傳真為：(○二)八五九 ○二七三八；
諮詢專線：(○二)八五九○二八六六